On vous donne les clés pour comprendre la base, pour maîtriser les fondamentaux afin que vous puissiez décrocher le poste de vos rêves !
Vous avez du talent, des compétences, mais vous sentez que votre approche de la recherche d'emploi peut être perfectionnée ? Vous souhaitez mieux comprendre les attentes des recruteurs et maximiser vos chances d’obtenir le poste qui vous correspond ? Notre formation « Starter Pack » vous guide pas à pas, en trois grands chapitres, pour poser des bases solides dans chaque étape du recrutement.
Que vous soyez en début de carrière, en recherche d’un nouveau challenge ou en reconversion professionnelle, cette formation est conçue pour vous donner tous les essentiels pour transformer vos candidatures en opportunités concrètes !
Allons dans le détail...
Avant même d’envoyer votre première candidature, il est crucial de vous poser les bonnes questions et de travailler sur les éléments qui feront la différence dès le premier coup d’œil. Cette première étape est fondamentale pour créer une première impression marquante.
Un CV efficace est bien plus qu’une simple liste d’expériences. Nous vous apprendrons à structurer votre CV pour qu’il soit à la fois clair, concis et percutant, mettant en valeur vos compétences et vos réussites avec des mots-clés et des mises en page attractives.
Aujourd’hui, LinkedIn est l’un des outils les plus puissants pour la recherche d’emploi. Nous vous guiderons pour faire de votre profil un véritable atout, en optimisant chaque section (photo, résumé, expériences, recommandations) et en vous apprenant à l’adapter à votre secteur d’activité pour attirer l’attention des recruteurs.
La lettre de motivation est souvent négligée, pourtant elle reste un élément-clé pour se démarquer. Nous vous aiderons à rédiger des lettres personnalisées, authentiques et convaincantes, qui montrent votre intérêt pour l’entreprise et votre compréhension de ses besoins.
Une lettre de recommandation renforce la crédibilité de votre parcours et offre un gage de confiance. Apprenez à la demander de manière professionnelle et à l’inclure habilement dans vos candidatures pour maximiser son impact.
À la fin de ce chapitre, vous aurez entre les mains une candidature qui reflète pleinement votre valeur et attire l’attention des recruteurs dès le premier regard.
Votre CV et vos lettres de motivation sont prêts ? Il est temps de passer à l’étape de la recherche et de la soumission des candidatures. Dans ce chapitre, nous vous guiderons pour adopter une approche efficace et ciblée, où chaque action est réfléchie et optimisée pour renforcer vos chances de succès.
Nous vous montrerons comment choisir les canaux de diffusion les plus adaptés pour que votre candidature soit visible par les bonnes personnes.
Postuler à des dizaines d’offres sans discernement n’augmentera pas vos chances, au contraire. Apprenez à identifier les annonces qui correspondent vraiment à votre profil et à vos ambitions.
Comprenez ce qui fonctionnent, que ce soit via des plateformes en ligne ou directement auprès de contacts clés dans les entreprises.
Comprenez les enjeux, apprenez à anticiper les attentes des recruteurs et à éviter les erreurs courantes. Posez les bonnes questions et montrez votre intérêt pour le poste.
Le sujet de la rémunération peut être délicat. On vous apprendra à aborder la question avec tact, en vous basant sur des arguments pertinents pour obtenir une rémunération à la hauteur de vos compétences et de vos responsabilités.
À la fin de ce chapitre, vous serez prêt(e) à approcher chaque étape de la candidature avec assurance et méthode, en vous adaptant aux attentes du recruteur pour transformer l’entretien en une véritable opportunité de convaincre.
L’entretien est terminé, et vous avez fait bonne impression. Mais le processus ne s’arrête pas là. Les étapes qui suivent sont souvent négligées, et pourtant elles peuvent faire une différence considérable dans la perception que l’entreprise aura de vous. Ce chapitre vous apprendra à garder le contact et à gérer la réponse du recruteur avec tact et professionnalisme.
Saviez-vous qu’un simple mail de remerciement après un entretien peut améliorer vos chances ? Nous vous montrerons comment bien le rédiger.
Apprenez quand et comment relancer votre candidature si vous n’avez pas de réponse.
Que faire en cas de refus ? Comment réagir en cas d’acceptation ? Nous vous apprendrons à gérer chaque réponse comme une étape vers votre succès, en tirant des enseignements précieux même d’un refus et en préparant votre intégration en cas d’acceptation.
À la fin de ce chapitre, vous saurez comment maintenir et nourrir les relations professionnelles avec les recruteurs et les entreprises, en démontrant un professionnalisme qui pourra les inciter à penser à vous pour d’autres opportunités.
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Un exemple de lettre de motivation
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Objectif Emploi - Starter Pack : Résumé Stratégique
Ce "Starter Pack " est bien plus qu’une simple formation, c’est une boîte à outils qui vous accompagne tout au long du parcours de candidature. Grâce à des conseils pratiques, vous acquerrez des compétences que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement. Cette formation vous permettra non seulement de vous démarquer des autres candidats, mais aussi de comprendre en profondeur les dynamiques du recrutement.
Vous repartirez avec une confiance renforcée, et une stratégie claire pour décrocher l’emploi qui vous correspond.